Trabajo de Equipo
Internacionalmente se reconoce que en la actividad laboral moderna el trabajo en equipo resulta imprescindible al momento de cumplir con las metas propuestas, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que ésto se logre con éxito y ello es sin duda, el TRABAJO DE EQUIPO
NO significa solamente "trabajar juntos". Trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las an descubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA de veras con los objetivos de la empresa
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Reafirmar la cultura de la Empresa.
Involucrar a todas las personas en este desafío.
Formar líderes que co-ayuden en el proceso de mejoras en el clima.
Incrementar eficiencia en cada porceso.
Entregar una Empresa más amigable.
Traspasar las méjoras en el clima laboral a nustros clientes.
Conocer y empatizar con el Otro.
Reconocer como resolver los conflictos generados al trabajar en equipo.
Fomentar estrategías inherentes al buen desarrollo del clima laboral.
Promover actitudes positivas hacioa el equipo. 
Realizar seguimiento de logros.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Reafirmar la cultura de la Empresa.
Involucrar a todas las personas en este desafío.
Formar líderes que co-ayuden en el proceso de mejoras en el clima.
Incrementar eficiencia en cada porceso.
Entregar una Empresa más amigable.
Traspasar las méjoras en el clima laboral a nustros clientes.
Conocer y empatizar con el Otro.
Reconocer como resolver los conflictos generados al trabajar en equipo.
Fomentar estrategías inherentes al buen desarrollo del clima laboral.
Promover actitudes positivas hacioa el equipo.
Realizar seguimiento de logros.
CONTENIDOS.
· Lineamientos generales del taller.
· Yo me hago Cargo.
· El proceso de la comunicación humana.
· La comunicación, consecuencia y factores que influyen.
· La Motivación y la Superación Personal.
· La Importancia de mi labor.
· Dinámicas y juegos Ejercicios individuales y dinámicas grupales.
· Resolución de conflictos.
· Yo también puedo ser Líder.
CONCEPTOS INVOLUCRADOS.
· Importancia de las Relaciones Humanas.
· Relaciones con el público.
· Relaciones con los compañeros.
· Relaciones con los supervisores.
· Relaciones con los subalternos.
· El Lenguaje como elemento esencial de la comunicación efectiva.
· La comunicación no verbal. (Lenguaje del cuerpo).
· Principios básicos de una buena comunicación.
Negociación Estratégica y solución de conflictos.
CONCEPTOS INVOLUCRADOS.